稅前利潤(rùn)是利潤(rùn)總額嗎(稅前利潤(rùn)稅后利潤(rùn)區(qū)別)

稅前利潤(rùn)是利潤(rùn)總額嗎?稅前利潤(rùn)稅后利潤(rùn)有什么區(qū)別稅前稅后是繳納稅金前后的金額，稅前金額是沒有完稅的金額，而稅后金額是完稅后的金額，稅前稅后二者之間會(huì)有一定金額的差額，其差額為繳納的稅金和納稅調(diào)整的事項(xiàng)?，F(xiàn)實(shí)中，涉及稅前稅后的情形很多，比如稅前利潤(rùn)和稅后利潤(rùn)，稅前工資和稅后工資，稅前價(jià)格和稅后價(jià)格等，而稅前稅后對(duì)任何一種經(jīng)濟(jì)行為的影響均是不同的，包括對(duì)具體的個(gè)體來(lái)講也是有著明顯的差別。

稅前稅后的不同含義，我們可以用稅前稅后利潤(rùn)、稅前稅后工資和稅前稅后價(jià)格等三種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為做一下分析和說明。

一、稅前稅后利潤(rùn)。稅前、稅后利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)常面臨的話題，單純從財(cái)務(wù)角度來(lái)講，稅前利潤(rùn)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額，也就是還沒繳納企業(yè)所得稅;稅后利潤(rùn)是企業(yè)繳納企業(yè)所得稅后的凈利潤(rùn)。即凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅。

比如，某企業(yè)某年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1000萬(wàn)元，沒有納稅調(diào)整事項(xiàng)，企業(yè)所得稅稅率為25%。企業(yè)年度繳納企業(yè)所得稅為，企業(yè)所得稅=1000萬(wàn)元*25%=250萬(wàn)元，企業(yè)年度凈利潤(rùn)為，凈利潤(rùn)=1000萬(wàn)元-250萬(wàn)元=750萬(wàn)元。

那么，稅前利潤(rùn)就是1000萬(wàn)元的利潤(rùn)總額，而稅后利潤(rùn)就是750萬(wàn)元的凈利潤(rùn)。稅前利潤(rùn)和稅后利潤(rùn)之間的差額250萬(wàn)元，就是企業(yè)實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅。從稅前利潤(rùn)和稅后利潤(rùn)來(lái)看，二者的經(jīng)濟(jì)意義不同。

二、稅前稅后工資。稅前稅后工資是員工經(jīng)常所面對(duì)的話題。有過面試經(jīng)歷的中高層人員，在面試的時(shí)候，招聘單位經(jīng)常會(huì)問應(yīng)聘人員這樣一個(gè)問題，薪金待遇有什么要求?你提出的工資薪金是稅前還是稅后?而招聘單位的稅前稅后工資，指的就是個(gè)人所得稅稅前工資還是個(gè)人所得稅稅后工資。

稅前稅后工資的差別很大，且工資薪金越高這種差額也就越明顯。如果約定的是稅前工資，則員工需要承擔(dān)和繳納個(gè)人所得稅;而如果約定的是稅后工資，那么員工應(yīng)繳納的這部分個(gè)人所得稅，是由單位承擔(dān)的，員工不需要負(fù)擔(dān)這部分稅金，可以全額拿到約定的工資薪金。

三、稅前稅后價(jià)格。稅前稅后價(jià)格主要是指企業(yè)在購(gòu)銷環(huán)節(jié)中物料采購(gòu)價(jià)格和產(chǎn)品銷售價(jià)格，一般是指含稅價(jià)格和不含稅價(jià)格，即稅前價(jià)格是含稅價(jià)格，稅后價(jià)格是不含稅價(jià)格。也就是，稅前稅后價(jià)格(含稅價(jià)格和不含稅價(jià)格)是不是包含增值稅的價(jià)格。

比如，某企業(yè)產(chǎn)品含稅銷售價(jià)格為每件1000元，該企業(yè)為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%，則產(chǎn)品不含稅價(jià)格為，不含稅價(jià)格=1000/(1+13%)=885萬(wàn)元。即稅前銷售價(jià)格為1000元，稅后銷售價(jià)格為885元，二者之間的差額115元為增值稅銷項(xiàng)稅額。增值稅是價(jià)外稅，與企業(yè)的收入和成本費(fèi)用沒有直接關(guān)系，也就是說，企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入和成本費(fèi)用是不含增值稅的，即是增值稅稅后的。

總之，稅前稅后是完稅前后的業(yè)務(wù)行為，稅前是沒有繳納稅金前的金額，稅后是繳納稅金后的金額，稅前稅后涉及的稅金主要包括企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅和增值稅等，稅前稅后的差額主要為繳納的稅金。那么，不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，所涉及的稅項(xiàng)是不同，對(duì)具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的影響也是不同的。

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