大多數(shù)人在外工作,想要回家只能在節(jié)假日期間回去看看,所以我們對節(jié)假日的放假安排很感興趣,這樣為想回家的人帶來了很大的幫助。那么2023年全年的放假安排是怎樣的呢?2023年法定節(jié)假日一覽表去哪看呢?和小編一起去查詢下吧。
2023年全年的放假安排時間一覽表:
1、元旦放假安排:2022年12月30日至2023年1月1日放假,共3天。1月2日(星期一)上班
2、春節(jié)放假安排:2023年1月22日至2023年1月28日放假調(diào)休,共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
3、清明節(jié)放假安排:4月3日至4月5日放假,共3天。 4月1日(星期六)4月2日(星期日)上班
4、勞動節(jié)放假安排:4月29日至5月1日放假調(diào)休,共3天。5月2日(星期二)上班。
5、端午節(jié)放假安排:6月22日至24日放假,共3天。6月25日(星期日)上班。
6、中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排:9月29日至10月6日放假,共8天。 10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
法定節(jié)假日
法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是經(jīng)濟、文化制度的重要反映,涉及經(jīng)濟社會的多個方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排,為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利,為拉動內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長做出了積極貢獻。
加班的規(guī)定
法定節(jié)假日具有不可替代性。如果用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班,調(diào)休、補休等方式無法彌補勞動者應(yīng)該享受的法定節(jié)假日的相關(guān)權(quán)利。所以法律規(guī)定,用人單位必須向勞動者支付加班工資。
工作日加班費的計算方式: 月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;
雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;
法定節(jié)假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
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