應(yīng)付職工薪酬的短期薪酬包括哪些
工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 | 計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、物價(jià)補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資 |
職工福利費(fèi) | 生活困難補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi) |
非貨幣性福利 | 實(shí)物福利、服務(wù)性福利、優(yōu)惠性福利;將產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為福利發(fā)放給職工,提供住房、租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用,無(wú)償提供醫(yī)療服務(wù),提供支付補(bǔ)償?shù)纳唐泛头?wù) |
三險(xiǎn) | 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)是離職后的福利) |
一金 | 住房公積金 |
兩費(fèi) | 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) |
短期帶薪缺勤 | 年休假、病假、婚產(chǎn)假報(bào)酬 |
短期利潤(rùn)分享計(jì)劃 | 基于利潤(rùn)或經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議 |
應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄
月末計(jì)提:
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用(根據(jù)部門而定)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
實(shí)際發(fā)放:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 【實(shí)發(fā)數(shù)】
其他應(yīng)收款 【扣還的各種款項(xiàng),如代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等】
其他應(yīng)付款 【企業(yè)代扣代繳的應(yīng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金】
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 【企業(yè)代扣代繳的個(gè)人所得稅】
備注:對(duì)企業(yè)按照規(guī)定需要繳納的殘疾人就業(yè)保障金,計(jì)入“管理費(fèi)用”;其他超比例安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績(jī),按規(guī)定受到的獎(jiǎng)勵(lì),計(jì)入“其他收益”;企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金,按規(guī)定繳納的滯納金,計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。
離職后福利:退休福利(養(yǎng)老金和一次性的退休支付),失業(yè)保險(xiǎn)和離職后醫(yī)療保障
辭退福利
其他長(zhǎng)期職工福利:長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃
推薦閱讀:
本文來(lái)源:http://yikezuche.cn/baike/8421.html
版權(quán)說(shuō)明:上述為轉(zhuǎn)載或編者觀點(diǎn),不代表知春路知識(shí)產(chǎn)權(quán)意見(jiàn),不承當(dāng)任何法律責(zé)任
下一篇:財(cái)務(wù)內(nèi)部控制包括什么內(nèi)容(會(huì)計(jì)與出納的職責(zé))
5598人閱讀
國(guó)家企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)山西入口(企業(yè)信息公示年報(bào)流程)3910人閱讀
如何查詢商標(biāo)注冊(cè)情況(注冊(cè)商標(biāo)名稱查詢?cè)敿?xì)步驟)2540人閱讀
廣州紅盾網(wǎng)企業(yè)信息查詢系統(tǒng)入口(紅盾網(wǎng)企業(yè)信息查詢流程)1974人閱讀
國(guó)家企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)湖北入口(工商年報(bào)公示流程)1661人閱讀
內(nèi)蒙古企業(yè)信用信息查詢公示系統(tǒng)入口(企業(yè)公示年報(bào)流程)1552人閱讀
遼寧省企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)入口(工商年檢具體操作步驟)1413人閱讀
員工工資超過(guò)5000怎么扣稅(5000以上扣稅標(biāo)準(zhǔn)稅率表)1386人閱讀
食品經(jīng)營(yíng)許可證網(wǎng)上申請(qǐng)登錄入口(山東食品經(jīng)營(yíng)許可備案系統(tǒng)操作流程)1197人閱讀
國(guó)家企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)四川入口(企業(yè)信用信息公示填報(bào)流程)1143人閱讀