什么是企業(yè)年金有什么用?
在國(guó)家的規(guī)劃中,養(yǎng)老要分為三大支柱,養(yǎng)老保險(xiǎn)、年金制度、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。所以年金在制度上是與養(yǎng)老保險(xiǎn)并列的。
具體層面,就是讓企業(yè)和個(gè)人各出一部分錢,交給有相應(yīng)資質(zhì)的投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資,等到符合領(lǐng)取條件了,再進(jìn)行領(lǐng)取。
什么情況下可以領(lǐng)取企業(yè)年金?
1、到達(dá)退休年齡。
2、喪失勞動(dòng)能力。
3、出國(guó)定居,也就是移民。
4、職工或退休人員死亡時(shí),剩余部分可繼承。
值得注意的是,企業(yè)年金在繳納時(shí)是免稅的,領(lǐng)取時(shí)是收稅的。所以在領(lǐng)取方式上比較靈活,可以一次領(lǐng)取,可以分批領(lǐng)取,也可以按月領(lǐng)取。
如果單位有年金制度要不要參加?
企業(yè)年金是由個(gè)人和企業(yè)共同出資,而有相關(guān)資質(zhì)的投資機(jī)構(gòu)也比較靠譜,在加上相關(guān)的免稅政策,是建議大家積極參與的。
唯一的缺點(diǎn)是,企業(yè)可能會(huì)在企業(yè)年金之上附加一些條件,比如提前離職會(huì)扣除一些等等。對(duì)于想換工作的人來說,要研究一下協(xié)議再做考慮哦。
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