本篇文章給大家談?wù)劰?jīng)費(fèi)使用范圍管理辦法,以及工會經(jīng)費(fèi)使用范圍對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
(一)職工活動支出。工會為會員及其他開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出,組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。
(二)維權(quán)支出。直接用于維護(hù)職顫中工權(quán)益的支出。
(三)業(yè)務(wù)支出。培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
(四)行政支出。工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出。
(五)資本性支出。工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建而發(fā)生的實(shí)際支出。
(六)其他支出。各級工會以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)支出。如資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈支出以及按規(guī)定計(jì)提有關(guān)專用基金等。
(七)在上述范圍內(nèi)沒有涉及到的確屬工會工作的開支項(xiàng)目,在瞎稿不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的前提下,根據(jù)實(shí)際情況決定開支。
工會經(jīng)費(fèi)是按工資總額2%提取,上繳50%后留作企業(yè)用于工會方面的開支使用。至于單位是否可以從自身經(jīng)費(fèi)中多撥付會費(fèi),這個沒有明文規(guī)定。
法律依據(jù):
《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)使用管理暫行辦法》第七條 工會取得以下工會經(jīng)費(fèi)收入,使用專用收據(jù):
(一)工會會員繳納的會費(fèi);
(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會籌備金;
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入:
(四)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社茄神山會組織的補(bǔ)助;
(五)其他收入。
一、是逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品,每位會員年度總額不超過2000元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式,但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。
二、是工會會員生日慰問可以發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等實(shí)物慰問品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
三、是工會會員結(jié)婚、生育時,可以分別給予不超過600元的慰問品。
四、是工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。
五、是工會會員去世時,可以給予不超過2000元的慰問金;其直系親屬(指配偶、父母、子女)去世時,可以給予不超過1000元的慰問金。
六、是工會會員退休離崗,可以發(fā)放不超過2000元的紀(jì)念品。如果單位工會經(jīng)費(fèi)不充足,各級工會應(yīng)于年初做好年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算,在認(rèn)真組織落實(shí)各項(xiàng)收入的同時,可向單位行政積極爭取經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,以落實(shí)和保障職工會員應(yīng)享有的權(quán)益。
2021年工會福利標(biāo)準(zhǔn)包括基陵槐層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結(jié)婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。退休離崗,可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。
擴(kuò)展資料:
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼,由所在單位支付。社會保險(xiǎn)和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。工會經(jīng)費(fèi)的來源:
(一)工會會員繳納的會費(fèi);
(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥薯塵繳的經(jīng)費(fèi);
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;
(四)人民政府的補(bǔ)助;
(五)其他收入。
前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。
工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
法律依據(jù):
《中華人民共和國工會法》第二十二條
企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形,工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企數(shù)汪禪業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理,并向工會作出答復(fù);企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>
(一)克扣職工工資的;
(二)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的;
(三)隨意延長勞動時間的;
(四)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的;
(五)其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的。
工會宣傳活動、工會舉辦的文藝活動支出、工會舉辦的體育活動支出、工會干部訓(xùn)練費(fèi)、工會行政費(fèi)有關(guān)支出困難補(bǔ)助和悔斗職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用、工會專職人員的工資。
依據(jù)《工會法》規(guī)定,工會經(jīng)費(fèi)主要使用方向?yàn)橛糜诨鶎勇毠さ慕逃凸_展的活動方面,因此截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為。
擴(kuò)展資料:
工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則:
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,要獨(dú)立建立銀行賬戶,實(shí)行單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算,碧前磨工會經(jīng)費(fèi)開支,由工會主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?;鶎庸?jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按上級要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢,多辦事,辦好事,節(jié)約開支,依靠職工用好經(jīng)費(fèi),提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。
7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支;悔行不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押;不得在二級市場炒購股票。
參考資料來源:百度百科-工會經(jīng)費(fèi)
工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
根據(jù)全國總工會的有關(guān)規(guī)定,基層工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括:
組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助;開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動;為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn);職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助;工會自身建設(shè):培訓(xùn)工會干部和工會積極分子;召開工會會員(代表)大會。
工會建家活動;工會為維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律服務(wù)和勞動爭議調(diào)解工作,慰問困難職工;基層工會辦公費(fèi)和差旅費(fèi);設(shè)備、設(shè)施維修;工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服早鬧務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬事業(yè)單位的必要補(bǔ)助。
另外,基層工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或做投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證,需經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后才能編列預(yù)算,并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項(xiàng)目的保值增值。
擴(kuò)展資料:
工會經(jīng)費(fèi)的來源
1、工會會員繳納的會費(fèi)。
工會會員繳納會費(fèi)是會員應(yīng)盡的義務(wù),同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費(fèi),體現(xiàn)了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯(lián)系,同時也有利于職工褲睜信之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng)。
會費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統(tǒng)一制定的。現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)全國總工會1979年工發(fā)101號通知規(guī)定,工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費(fèi)。工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會費(fèi)。
只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”,而不是發(fā)的獎金、津貼或補(bǔ)貼,就應(yīng)按本人所得的工資收入計(jì)算交納會費(fèi)。會員繳納的會費(fèi),全部留在基層,用于工會開展活動,勿需上交。
2、行政方面根據(jù)工會法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。
根據(jù)《工會法》的規(guī)定,凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當(dāng)月份的胡輪工會經(jīng)費(fèi),并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解。縣級以上地方總工會有權(quán)對行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)行政方面撥交工會經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行檢查。
對逾期未交或者少交工會經(jīng)費(fèi)的單位,經(jīng)屢次催交無效時,可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行,由銀行存款中扣交,并從當(dāng)月的第16日起,每日扣收千分之五的滯納金。
去年修改后的《工會法》第四十三條規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi),基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?;拒不?zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。
工會可以利用自己籌集的各種資金,舉辦職工旅游,職工消費(fèi)合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟(jì)事業(yè)。
4、人民政府的補(bǔ)助。
在工會經(jīng)費(fèi)不足的情況下,人民政府給同級工會的補(bǔ)貼,是工會經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來源。它且有一次性和專用性的特點(diǎn)。
5、其他收入。
其他收入主要指:上級工會的補(bǔ)貼,個人、社會團(tuán)體及海外僑胞、友人的捐助,工會變賣財(cái)產(chǎn)收入,銀行存款利息收入等等。
參考資料來源:百度百科-工會經(jīng)費(fèi)
法律分析:工會經(jīng)費(fèi)工會經(jīng)費(fèi)使用范圍的使用范圍:
1、工會為會員及其工會經(jīng)費(fèi)使用范圍他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出;
2、基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出;
3、蘆螞工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出;
4、工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出;
5、會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出;
6、對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出;由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學(xué)習(xí)、勞動競賽工會經(jīng)費(fèi)使用范圍,舉辦各種報(bào)告會、展覽會、講座和其工會經(jīng)費(fèi)使用范圍他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用,以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報(bào)刊雜志等支出。
8、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費(fèi)和維修費(fèi),舉辦聯(lián)歡會,藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費(fèi);還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費(fèi)。
9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動用品和服裝費(fèi)。
10、工會干部訓(xùn)練費(fèi),是指培訓(xùn)工會專職人員的費(fèi)用。
11、工會行政費(fèi)有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。
12、補(bǔ)助支出。包啟州括工會會員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。
13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費(fèi)開支,其他各種待遇是于本企業(yè)其他職悄嘩蔽工相同,由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
擴(kuò)展資料
在基層工會,工會經(jīng)費(fèi)開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經(jīng)費(fèi)開支范圍,還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外,工會經(jīng)費(fèi)開支還包括基層工會上交經(jīng)費(fèi)和縣以上工會對下級工會補(bǔ)助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會,負(fù)責(zé)審_同級工會組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
法律依據(jù):《中華人民共和國工會法》第四十二條
工會經(jīng)費(fèi)的來源:
(一)工會會員繳納的會費(fèi);
(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;
(四)人民政府的補(bǔ)助;
(五)其他收入。
工會經(jīng)費(fèi)開支范圍包括:困難補(bǔ)助費(fèi)、員工福利費(fèi)、競賽活動費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)、文體活知亂動費(fèi)、教育參觀費(fèi)、管理經(jīng)費(fèi)和上繳經(jīng)費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。來源:(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費(fèi)。(2)工會舉辦的事業(yè)的收入。(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。搭含檔(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。
《中華人民老咐共和國工會法》第四十二條 工會經(jīng)費(fèi)的來源:
(一)工會會員繳納的會費(fèi);
(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;
(四)人民政府的補(bǔ)助;
(五)其他收入。
前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。
工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
工會經(jīng)費(fèi)使用范圍的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用范圍管理辦法、工會經(jīng)費(fèi)使用范圍的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
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