失業(yè)保險是個人交還是單位交(領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件及標準)

失業(yè)保險，是我們所說的五險一金中的一個險種，主要用于失業(yè)期間，辦理失業(yè)救濟和失業(yè)培訓(xùn)，提升再就業(yè)能力，屬于目前在崗職工必須辦理的一個保險種類。那么失業(yè)保險是個人交還是單位交?

按照相關(guān)要求，職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，失業(yè)保險由用人單位和個人共同繳納失業(yè)保險，繳費比例為2%，單位和個人各按1%繳納。從2018年開始，各地為促進中小企業(yè)發(fā)展，將失業(yè)保險繳費比例降為1%，單位和個人各按0.5%繳納。今年國務(wù)院又對降低社保繳費做出了明確的規(guī)定，對已經(jīng)降低的失業(yè)保險等費率延續(xù)到2024年，失業(yè)保險全部計入失業(yè)保險基金。

怎樣才能領(lǐng)取失業(yè)保險金?

社保法對領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件作了明確規(guī)定，個人失業(yè)如果要領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須符合以下幾個條件：

一是參加失業(yè)保險滿一年以上。這個條件和其他保險不同之處，就是必須滿一年以上，如果其他條件符合，但是因為沒有參加失業(yè)保險或是失業(yè)保險不滿一年的，因為辭職離職等導(dǎo)致的失業(yè)，是無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

二是非本人意愿而中斷就業(yè)的。這個非本人意愿包含這么幾個觀點：不是個人主動辭職或離職，不是因為本人的原因而導(dǎo)致離職。也就是說，本人主動提出辭職、離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的(單位原因的除外)，本人因為違反國家法律法規(guī)被單位除名，也是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

三是進行失業(yè)登記并有重新就業(yè)要求的。失業(yè)后必須到當?shù)氐纳鐓^(qū)辦理失業(yè)登記，接受社區(qū)或是勞動部門組織的再就業(yè)培訓(xùn)，才能辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。

失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準。

失業(yè)保險金的標準，由各地方政府規(guī)定，一般不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴剩瑢嶋H操作中，一般也不低于當?shù)刈畹凸べY標準。其領(lǐng)取的具體月份是和單位、個人繳納失業(yè)保險的年份掛鉤的。繳費滿一年以上，五年以下的，最長可領(lǐng)取十二個月;五年以上，不滿十年的，最長可領(lǐng)取十八個月;累計繳費十年以上的，最長可領(lǐng)取不超過二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。

綜上所述，失業(yè)保險是由用人單位和個人比例繳費，繳費比例各占50%，繳費滿一年以上，非因本人意愿而導(dǎo)致失業(yè)的，進行失業(yè)登記和再就業(yè)培訓(xùn)后，可領(lǐng)取失業(yè)保險金。

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