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工資計算例題(勞動法工資計算標準)

日期：2023-04-19 09:24:51    　　點擊：

工資計算例題：

羅某的日工資為150元。根據(jù)相關規(guī)定，2021年5月1-5日放假5天，其中1天屬于法定假日(在工作日補假)，2天屬于周末休息日，2天屬于前后兩周調(diào)休的休息日。公司安排羅某在這5天加班，未安排補休。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司應當至少支付羅某( )元工資。

本題：150×3=450,150×2×4=1200,1200+450=1650

A750

B1050

C1500

D1650

勞動法工資計算標準

(一) 正常工作時間

(二) 工作日延長工作時間的，加班費不低于工資的1.5倍

(三) 休息日工作且不能補休的，不低于工資的2倍

(四) 法定休假日的，不得低于工資的3倍

(五) 試用期工資，不得低于本單位相同崗位的80%，不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資的標準。

支付形式

(一) 以貨幣的形式，按月支付

(二) 非全日制用工的支付周期最長不得超過15日

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