財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別(管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有什么不一樣)

簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)，卻分為很多種不同類型，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等。雖然老話說會(huì)計(jì)越老越吃香，但實(shí)際上，隨著時(shí)代的發(fā)展，對(duì)各種會(huì)計(jì)的要求也是越來越高，不能單純以工作年齡來判斷會(huì)計(jì)的專業(yè)度和能力。

比如那些墨守成規(guī)、只懂核算對(duì)賬的會(huì)計(jì)，便是苦熬十年，也未必吃香。但是管理會(huì)計(jì)就不一樣了，通常他們的薪水都能達(dá)到一個(gè)較高的水平，同時(shí)也是各大公司爭(zhēng)奪的重點(diǎn)。那么，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到底有什么不一樣呢?

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別:

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)主體不同。管理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體，更為突出以人為中心的管理，同時(shí)兼顧企業(yè)主體;而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常只以整個(gè)企業(yè)為工作主體。

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于“報(bào)帳型會(huì)計(jì)”，主要職能是核算、監(jiān)督，報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。而管理會(huì)計(jì)屬于“經(jīng)營(yíng)型會(huì)計(jì)”，要履行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能。

這也就導(dǎo)致了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作形式產(chǎn)生了差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程相對(duì)單一而固定，而管理會(huì)計(jì)由于需要結(jié)合業(yè)績(jī)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，從而達(dá)到洞悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)的目的，工作形式較為靈活。

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的晉升道路也不同。大多數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是一邊工作一邊考證，腳踏實(shí)地慢慢進(jìn)步，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的晉升道路普遍較為漫長(zhǎng)，五年十年都很正常。但是管理會(huì)計(jì)如果財(cái)務(wù)管理技能卓越，財(cái)務(wù)英語流利，又擁有像CMA這樣的高大上管理會(huì)計(jì)證書，大部分都會(huì)成為企業(yè)的空降人才。

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