您當前位置：首頁 > 知產(chǎn)百科 > 文章正文

經(jīng)濟補償金的標準如何計算(經(jīng)濟補償金和賠償金的計算方法)

日期：2023-04-18 17:10:35    　　點擊：

什么情況下企業(yè)解除勞動關系，需要支付賠償金?

賠償金是用人單位違法解除或者終止勞動合同應該承擔的法定責任，具有懲罰性。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同，或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位要支付賠償金。

經(jīng)濟補償金的標準如何計算?經(jīng)濟補償金與賠償金的計算標準和計算方式如下：

經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位的工作年限和月工資支付。勞動者在該公司工作每滿1年，支付1個月工資的標準。工作6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，公司要向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償金 = 工作年限×月工資

賠償金 = 經(jīng)濟補償金×2倍

經(jīng)濟補償金的月工資如何計算?

常規(guī)情況：月工資指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入，不包括福利性質(zhì)的津貼、補貼。

特殊情況：根據(jù)相關規(guī)定，如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、區(qū)的市級上年度職工月平均工資3倍的，計算經(jīng)濟補償金年限最高不超12年。月工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準計算。

推薦閱讀：

本文來源：http://yikezuche.cn/baike/20354.html

版權說明：上述為轉載或編者觀點，不代表知春路知識產(chǎn)權意見，不承當任何法律責任

下一篇：勞務報酬個人所得稅稅率表(勞務報酬所得指的是什么)

最新文章

稅務登記證可以注銷嗎(稅務注銷需要什么材料和流程) 注冊一個公司的流程怎樣費用多少(注冊公司的手續(xù)和費用標準) 辦理股東變更需要什么資料(股份變更流程) 寧波注冊公司流程及費用(寧波注冊公司的完整流程) 辦理分公司需要帶什么資料(注冊分公司的流程和所需材料)
熱門商標推薦