又是一年年終處,財務(wù)人又迎來了計算年底分紅的時間了。年終分紅是指企業(yè)為激勵員工,提高他們的績效而實施的一種在年終(春節(jié)前)發(fā)放紅利的激勵性報酬方案。對于年底分紅的發(fā)放,有著相關(guān)的規(guī)章規(guī)定。那么,在會計實務(wù)中,企業(yè)到底該如何計算年底分紅呢?年底分紅又該如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?
一、年底分紅計算方法
【案例】
A企業(yè)本年稅后凈利潤2 000萬元,公司董事會決定按8%的比例提取任意盈余公積和法定公益金,并經(jīng)股東會比準(zhǔn)后,將未分配利潤由所有者權(quán)益轉(zhuǎn)為負(fù)債。最終,公司股東會批準(zhǔn)向股東分配現(xiàn)金股利800萬元。則,年底分紅計算如下(以下所有單位為“萬元”):
法定盈余公積=2 000×10%=200(萬元);
法定公益金=2 000×8%=160(萬元);
任意盈余公積=2 000×8%=160(萬元);
由此可見,公司可向投資者分配的利潤為:2 000-200-160-160=1 480(萬元),但由于公司股東會批準(zhǔn)向股東分配現(xiàn)金股利為800萬元,因此,可分配年底分紅為800萬元。
溫馨提示:法定公積金為10%;法定公益金為5%-10%,且分配后的法定公積金留存額不得少于注冊資本的50%;任意盈余公積由公司章程或股東大會決議決定。
二、年底分紅賬務(wù)處理
以【案例】中數(shù)據(jù)為例。
1.凈利潤轉(zhuǎn)利潤分配
借:本年利潤 2 000
貸:利潤分配——盈余公積 2 000
2.提取盈余公積
借:利潤分配——盈余公積 360
利潤分配——提取公益金 160
貸:盈余公積——法定盈余公積 200
盈余公積——任意盈余公積 160
盈余公積——公益金 160
3.年底分紅分配
借:利潤分配——盈余公積 800
貸:應(yīng)付股息 800
年底分紅作為企業(yè)提高員工工作積極性的方法之一,在實施時務(wù)必要謹(jǐn)守規(guī)范,依章辦事。以上是小編為大家?guī)淼哪甑追旨t賬務(wù)處理,希望對大家有所幫助!
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