企業(yè)工會是做什么的(淺析工會的四項職能)

一、企業(yè)工會主要干什么?

工會有四項社會職能，分別是維護職能、參與職能、建設(shè)職能和教育職能。

1、維護職能。維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國工會最重要最基本的職能，是工會所以存在的基礎(chǔ)。

2、參與職能。工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理。工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。

3、建設(shè)職能。工會的建設(shè)職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)。這是社會主義條件下,我國工會具有的一項社會職能。 在實現(xiàn)建設(shè)職能方面，工會積極配合各級黨政，開展各種形式的活 動，引導(dǎo)職工主動為祖國建設(shè)、社會繁榮，為企業(yè)改革和促進企業(yè)發(fā)展獻計出力。

4、教育職能。工會的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質(zhì)的需要確定的。

基于上述的四項職能，在實際的工作中，工會主要從事的工作就比較好理解了?，F(xiàn)在我來正式的回答“工會是干什么的?”這個問題。

第一：權(quán)益維護工作。主要包括勞動合同、集體合同、集體協(xié)商、民主管理、女職工未成年工權(quán)益保護、勞動保障監(jiān)督、勞動爭議解決、法律援助、促進就業(yè)等。

第二：愛心服務(wù)工作。主要包括職工福利、精準(zhǔn)幫扶、普惠服務(wù)、大病互助醫(yī)療、職工文化、青年聯(lián)誼、文體活動、職工健康等。

第三：提素建功工作。主要包括職工培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、勞動競賽、全員創(chuàng)新、評選勞模工匠及評選勞模創(chuàng)新工作室等。

第四：思想引領(lǐng)工作。主要包括宣傳并引導(dǎo)思想政治教育、職業(yè)道德建設(shè)、勞動精神、勞模精神、工匠精神等。

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