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導(dǎo)致公司僵局原因（公司僵局的對(duì)策有哪些?）

日期：2023-04-17 11:16:50 　　點(diǎn)擊：

公司僵局指公司在存續(xù)運(yùn)行中由于股東董事之間矛盾激化而處于僵持狀況，產(chǎn)生原因?yàn)橐韵聨c(diǎn)1公司資合要素和人合要素發(fā)生沖突2公司內(nèi)部中公司決策和管理所實(shí)行的是多數(shù)決制度3公司資本維持原則法律依據(jù)中華。

法律主觀公司僵局的解決途徑是，如果通過其他途徑不能解決公司經(jīng)營(yíng)管理困難的局面的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院司法解散公司法律客觀中華人民共和國(guó)公司法第一百八十條公司因下列。

可行使股東知情權(quán)利潤(rùn)分配權(quán)和損害賠償權(quán)關(guān)鍵是公司章程中約定清楚，但是合作當(dāng)初很多人不考慮這種不愉快的事情。

此外，公司資本維持原則也是導(dǎo)致公司僵局產(chǎn)生的原因根據(jù)公司資本維持原則，任何公司一經(jīng)成立，資本實(shí)質(zhì)上就被凍結(jié)，除非經(jīng)過嚴(yán)格而又復(fù)雜的減資程序，股東的出資不能收回在資本維持原則下，當(dāng)股東之間出現(xiàn)意見分歧而無法協(xié)商時(shí)，避免產(chǎn)生公司僵局。

從新舊公司法的變化來看，在原公司法下，因公司解散原因法定股東人數(shù)最低額法定無強(qiáng)制收購(gòu)請(qǐng)求權(quán)的規(guī)定等原因，導(dǎo)致化解公司僵局可采取的措施有限新公司法的頒行使該問題在一定程度上得到解決，如確立了一人公司制度公司司法。

新公司法第76條規(guī)定“自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格但是，公司章程另有規(guī)定的除外” 六出現(xiàn)公司僵局時(shí)請(qǐng)求強(qiáng)制解散公司權(quán) 在現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常出現(xiàn)股東間或者公司管理人員之間的利益沖突和矛盾，導(dǎo)致公司的有效。

成因及類型性質(zhì)一為什么會(huì)出現(xiàn)公司僵局這樣一種狀態(tài)呢？其原因在于以下幾個(gè)方面1從客觀上講存在法律制度的設(shè)定完善問題，再加上公司制度屬舶來品，該項(xiàng)制度實(shí)行時(shí)間短，人們相應(yīng)的公司知識(shí)少，對(duì)公司存在問題的認(rèn)識(shí)程度。